Salaire par profession
Directeur des ressources humaines : salaire au Yukon
CNP 10011 · Directeurs/directrices des ressources humaines
Directeur des ressources humaines au Yukon : salaire médian de 56,35 $/h, la plupart gagnant entre 39,69 $/h et 77,41 $/h — soit environ 117 208 $ par année à temps plein, ou 85 532 $ après impôt.
Salaire médian
56,35 $/h
de l’heure
Donnée : Estimation des petits domaines, 2024.
Bas
39,69 $/h
de l’heure
Élevé
77,41 $/h
de l’heure
Équivalent temps plein
117 208 $
médiane × 2 080 heures
Revenu net à la médiane
85 532 $
après impôt, RPC/RRQ et AE
vs Canada
-2,3 %
écart avec la médiane nationale de 57,69 $/h
Centile de revenu
82e
position de la médiane parmi les salariés du Yukon
Salaire par profession
Directeur des ressources humaines : salaire par province
Salaire médian selon le Guichet-Emplois; les provinces et territoires sans valeur publiée sont omis. Choisissez-en un pour le détail complet avec le revenu net.
| Province | Bas | Médian | Élevé | Par année |
|---|---|---|---|---|
| Nunavut | 50 $/h | 69,23 $/h | 81,54 $/h | 143 998 $ |
| Territoires du Nord-Ouest | 51,43 $/h | 68,57 $/h | 87,68 $/h | 142 626 $ |
| Saskatchewan | 41,03 $/h | 60,58 $/h | 84,62 $/h | 126 006 $ |
| Alberta | 34,62 $/h | 60,10 $/h | 105,29 $/h | 125 008 $ |
| Nouveau-Brunswick | 35 $/h | 57,95 $/h | 74,62 $/h | 120 536 $ |
| Québec | 38,46 $/h | 57,69 $/h | 78,34 $/h | 119 995 $ |
| Colombie-Britannique | 33,79 $/h | 57,69 $/h | 87,41 $/h | 119 995 $ |
| Ontario | 39,90 $/h | 56,41 $/h | 87,91 $/h | 117 333 $ |
| Yukon | 39,69 $/h | 56,35 $/h | 77,41 $/h | 117 208 $ |
| Nouvelle-Écosse | 39,49 $/h | 55,29 $/h | 92,31 $/h | 115 003 $ |
| Manitoba | 38,46 $/h | 53,33 $/h | 76,92 $/h | 110 926 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 29,75 $/h | 52,18 $/h | 72,12 $/h | 108 534 $ |
| Île-du-Prince-Édouard | 36,53 $/h | 50 $/h | 83,33 $/h | 104 000 $ |
Information éducative seulement — pas un conseil financier. Les salaires sont des estimations du Guichet-Emplois pour l’ensemble de la profession; votre rémunération dépend de l’employeur, de l’expérience et de la région.
Et ensuite?